Ser Consultor
Nuestro modelo de competencias, las que consideramos esenciales y transversales para el desempeño exitoso del consultor:
• Ética.
• Autodesarrollo (actualización) y desarrollo de otros.
• Empatía y orientación al cliente.
• Flexibilidad, adaptación al cambio.
• Entusiasmo y motivación.
• Visión sistémica.
• Capacidad comercial.
• Negociación.
• Liderazgo.
• Planificación.
• Orientación a resultados.
• Innovación y creatividad.
Cómo objetivo transversal la continua formación y actualización de los consultores es un compromiso de la CCP que mantiene con todos sus socios y con la sociedad paraguaya, y desde esta perspectiva la construcción de medios para lograrlo se encuentra dentro de nuestro plan estratégico. Por ende, los espacios de formación que se realicen marcarán el rumbo a los procesos de certificación nacional e internacional.